Mon employeur veut pas me payé mes indemnités de fin de contrat et de précarité
Je suis en cdd "LONG" pour un arrêt maladie sachant que la personne que je remplace ce met après en congé maternité début octobre. Vu avec mon employeur de mettre fin à mon contrat a ce moment là pour que je puisse avoir mes indemnités et mes 10%... Maintenant mon employeur change de discours et me donnera rien. Sa fait plus d'1 an que je travail dans l'ehpad, j'ai commencé de nuit puis je suis passé de jour, j'ai signé pleins d'avenant de contrat sans rien touché... À t'il le droit ?
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour,
Nous vous remercions pour votre question.
À la fin de chaque mission, le salarié doit percevoir, en complément de son salaire, une indemnité de fin de mission, plus souvent appelée prime de précarité.
Toutefois, le versement de cette prime n'est pas dû en cas de :
- Conclusion d'un CDI avec l'entreprise utilisatrice immédiatement après la fin de la mission
- Complément de formation professionnelle dispensée au salarié par l'entreprise utilisatrice à l'issue de la mission
- Rupture anticipée du contrat à l'initiative du salarié
- Rupture anticipée du contrat pour faute grave ou pour force majeure
- Mission à caractère saisonnier
Le montant de l'indemnité est au moins égale à 10 % de la rémunération totale brute, renouvellement du contrat inclus.
La prime de précarité est versée à l'issue de chaque mission et en même temps que le dernier salaire dû.
Pour plus d’information sur votre situation, n'hésitez pas à contacter l'un de nos conseillers au xx.xx.xx.xx.xx.
L'Equipe d'Avostart.
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