Mon employeur peut-il ne pas me garder en apprentissage malgré le contexte ?

Question

Bonjour, je viens d'apprendre par le billet de mon employeur qu'elle préfèrerait ne pas me garder pour un contrat d'apprentissage car une autre personne semble selon elle plus qualifiée, or le problème est que j'y travaille depuis plus ou moins 2 mois et que cette personne est arrivée il y a 2 semaines. J'aimerais savoir si c'est une raison valable sachant que ma rentrée scolaire débute le 09/09

Équipe Ekie · Answer

Bonjour, nous vous remercions pour votre question.

Il est possible pour l'employeur de résilier le contrat d'apprentissage en faisant une rupture anticipée.

De plus, l'article R 6222-21 du Code du travail dispose que "La rupture unilatérale du contrat d'apprentissage par l'une des parties pendant les deux premiers mois de son exécution ou la rupture convenue d'un commun accord est constatée par écrit.

Elle est notifiée au directeur du centre de formation d'apprentis ou, dans le cas d'une section d'apprentissage, au responsable d'établissement, ainsi qu'à l'organisme ayant enregistré le contrat.

L'organisme la transmet sans délai à la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi du lieu d'exécution du contrat d'apprentissage."

Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter l'un de nos conseillers au xx.xx.xx.xx.xx L'équipe Avostart

Mon employeur peut-il ne pas me garder en apprentissage malgré le contexte

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