Mon employeur peut il ignorer ma maladie pour me mettre des avertissements?
Bonjour Je suis atteinte de sclérose en plaques et j ai eu un avertissement car un matin je suis arrivée énervé au travail ( je n ai insulté ou agressé personne , juste énervée car mon chien venait de se faire attaquer).Les 3/4 sont des mensonges, une phrase me pose problème " nous avons bien connaissance de votre maladie mais cela ne justifie en rien votre comportement " ,(les troubles de l humeur font parti de la maladie) ,peuvent ils se servir de cette phrase à chaque erreur de ma part?
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour, nous vous remercions pour votre question.
Les avertissements ou blâmes sont des reproches adressés à l'employé de la part de l'employeur en raison d'un comportement fautif de l'employé.
De plus, en cas de discrimination de la part de l'employeur (par exemple en situation de handicap), il est possible de saisir le Conseil des Prud'hommes, la justice pénale, d'en informer les représentants du personnel, le CHSCT, l'inspection du travail ou encore d'entreprendre une médiation.
Pour plus d’information sur votre situation, n'hésitez pas à contacter l'un de nos conseillers au xx.xx.xx.xx.xx.
L'équipe Avostart.
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