Mon employeur ne respecte pas le repos quotidien
je souhaite lancer une procedure car mon employeur n'a pas respecter les temps de repos quotidiens de 11h consecutives environ 10 fois par an sur une periode de 4 ans. c est a dire environ 30. De plus je n ai pas eu 2 jours de repos consecutifs en 4 ans alors que la loi prevois toutes les 8 semaines. Je possede une partie des pointages mais l employeur a le reste. delai legal 5 ans de conservation
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour, nous vous remercions pour votre question.
Le Conseil des Prud'hommes est compétent pour tous les litiges concernant un salarié et son employeur concernant le travail ou bien la rupture du contrat de travail.
Conformément à l'article R1412-1 du Code du travail "L'employeur et le salarié portent les différends et litiges devant le conseil de prud'hommes territorialement compétent. Ce conseil est : 1° Soit celui dans le ressort duquel est situé l'établissement où est accompli le travail ; 2° Soit, lorsque le travail est accompli à domicile ou en dehors de toute entreprise ou établissement, celui dans le ressort duquel est situé le domicile du salarié. Le salarié peut également saisir les conseils de prud'hommes du lieu où l'engagement a été contracté ou celui du lieu où l'employeur est établi".
Pour plus d’information sur votre situation, n'hésitez pas à contacter l'un de nos conseillers au xx.xx.xx.xx.xx.
L'équipe Avostart.
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