Mon employeur ne respecte pas le dispositif de promotions et ses engagements ?

Question

Mon employeur m'a fait passé un entretien pour une promotion, j'ai été reçu sous conditions d'obtenir une autorisation de conduite de véhicules propres à l'entreprise. À ce jour, mon employeur veut annuler ma promotion sans respecter les conditions du dispositif de promotion. Quel recours puis-je avoir car ces promotions vont être attribuées à d'autres personnes qui n'ont pas été retenues lors du dispositif de promotion. Je vous remercie par avance. Cordialement

Équipe Ekie · Answer

Bonjour, Merci pour votre question.

Si le salarié estime que les procédures de l'entreprise ne sont pas suivies, et que l'accord collectif, ou la convention collective, n'est pas respecté(e), ce dernier dispose de plusieurs recours.

Tout d'abord, il est préférable de s'entretenir avec son employeur, puis de lui notifier son ses attentes par courrier recommandé avec accusé de réception. Si la réponse de l’employeur n'est pas satisfaisante, le salarié peut se tourner vers le délégué du personnel ou les syndicats compétents.

Si le litige n'est toujours pas résolue, le salarié a la possibilité d'assigner l'employeur en justice devant le Conseil des Prud'hommes.

Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au xx.xx.xx.xx.xx. L'équipe Avostart

Mon employeur ne respecte pas le dispositif de promotions et ses engagements

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