Mon employeur m’envoie une attestation avec des erreurs

Je ne sais quoi faire à présent. Employée sur un poste d’infirmière en CDD suivi d’un CDI, j’ai démissionnée de ce poste suite à des pressions liées à un arrêt maladie. Depuis, mon ancienne directrice m’envoie à plusieurs reprises des attestations employeur avec des dates non conforme à mon emploi alors que je lui fais part des erreurs dans celle ci(LR+AR). Notamment ma date de démission, dernier jour travaillé et la date d’établissement de cette dernière (signé au 01/12/2019). Que faire?

Question posée le : 19/09/2019
É

Réponse de Équipe Ekie

Bonjour,

Nous vous remercions pour votre question.

En cas d'erreur matérielle portant sur une attestation employeur remise au salarié à l'issue d'une rupture du contrat de travail, le salarié a la possibilité, dans un premier temps, de dénoncer l'erreur et demander à l'employeur à l'amiable, la modification de l'attestation.

Si la difficulté persiste, il aura la possibilité de saisir le Conseil des Prud'Hommes afin de demander au juge d'ordonner l'employeur de modifier ces erreurs sous astreintes. Le cas échéant, le juge sera également compétent afin d'ordonner des dommages et intérêts au salarié en cas de préjudices subis (notamment dans le cas où l'employeur était de mauvaise foi), sous réserve de preuves.

Il est généralement recommandé de faire analyser la situation par un avocat en vue de s'assurer de l'opportunité des recours, le cas échéant.

Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter au xx.xx.xx.xx.xx.

L'équipe Avostart.

Réponse du: 20/09/2019
Vous avez vous aussi une question ?

Recevez une réponse juridique en moins de 24h !