Mon employeur me demande de rembourser mon 13eme mois en cas de démission ?

Question

Je travaille dans une grande surface depuis 2 ans. La convention est celle du commerce de détail et Gros à prédominance alimentaire. Je voudrais démissionné le 1 octobre et quitter  l’entreprise au 1 novembre.  Mon manager m’a dit qu’il fallait que je rembourse la moitié de mon 13ème mois que j’ai perçu en juin. Celle-ci sera déduit de mon solde de tout compte.  Qu’en est-il ?   J’ai pris le temps de lire la convention, sans vraiment comprendre tous les tenants et aboutissants.   Merci d’avance.

Équipe Ekie · Answer

Bonjour, Merci pour votre question.

Dans le cas général, le versement de la prime de fin d'année (13ème mois) est subordonné à la présence de l'employé dans l'entreprise à la date du versement.

En effet, comme vous l'avez souligné, la convention collective peut amener des modalités et précisions différentes à cette règle générale.

Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter l'un de nos conseillers au xx.xx.xx.xx.xx. L'équipe Avostart.

Mon employeur me demande de rembourser mon 13eme mois en cas de démission

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