Mon employeur fait passer ma rupture de période d’essai pour une demission
Je viens de mettre un terme à ma période d’essai et fais un courrier type adressé à mon employeur. Sur le mois où je suis restée dans ce restaurant je n’ai jamais réussi à avoir un contrat en bon et du forme parce qu’il y avait toujours une information manquante. Mon employeur m’a demandé de refaire mon courrier et préciser que je démissionnais à telle date sans préavis et remise en main propre parce je n’avais jamais signé de contrat. je suis encore au chômage.. Est correcte de sa part?
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour,
L'article L121-1 du code du travail dispose que le contrat qui n'est pas constaté par écrit est présumé conclu pour une durée indéterminée.
Dès lors, L'ensemble des faits doivent être soumis à une analyse approfondie par un avocat qui dispose de l'expertise et du recul nécessaires pour vous conseiller.
Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter au xx.xx.xx.xx.xx.
L'équipe d'Avostart.
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