j\'emploie une femme de ménage
j\'emploie une femme de ménage 3h/semaine. depuis nov 2016 jusqu\'à maintenant elle m\'adresse des arrets maladie,elle vient d\'être considérée comme inapte par med du travail, elle me dit que je dois la licencier, que dois je faire?
Réponse de Maître Salecroix Aubéri
vous devez la convoquer à un entretien préalable au licenciement puis faire cet entretien, respecter le délai de carence et notifier le licenciement pour inaptitude il faut impérativement pouvoir justifier que vous ne pouvez pas lui proposer une adaptation de poste ni un autre emploi ce qui n\'est pas compliqué dans votre situation puisque vous etes un particulier
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