J'ai fait un abandon de poste en août et n'ai toujours pas reçu mon salaire
bonjour travaillant pour une agence d aide a domicile ,ayant fait un abandon de poste fin aout ,mon employeur ne ma pas verser mon salaire .Je l est contacter hier car j ai reçu un recommander je suis licencier celui ci me donne pour réponse panne informatique donc toujours pas de salaire verser et maintenant je lui demande si je peux éventuellement recevoir mon solde de tout compte en rar celui ci ne le souhaite pas
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour,
Nous vous remercions pour votre question.
En cas de rupture de contrat de travail, y compris lorsqu'il s'agit d'un licenciement faisant suite à un abandon de poste, ce dernier a l'obligation de fournir au salarié un certain nombre de documents dont notamment son attestation permettant au salarié d'exercer ses droits prévus à l'article L. 5421-2 du Code du travail, un reçu pour solde de tout compte et son certificat de travail.
Si l'employeur tarde à établir le solde de tout compte ou à délivrer les attestations nécessaires, il conviendra pour le salarié, notamment afin de témoigner de sa bonne foi, de lui envoyer un ou plusieurs courriers de relance en RAR.
Si après plusieurs courriers de relance, l'employé ne parvient toujours pas à obtenir son attestation employeur, il lui sera possible de saisir le Conseil de Prud'Hommes (CPH) compétent qui ordonnera à son employeur de remettre les documents auquel le salarié a droit.
Le cas échéant, le CPH sera également compétent pour ordonner le versement de dommages-intérêts au salarié.
Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter au xx.xx.xx.xx.xx.
L'équipe d'Avostart.
Recevez une réponse juridique en moins de 24h !
Ces questions posées par d'autres internautes pourraient vous intéresser
- Mon employeur ne m'a pas versé mon salaire et solde tout compte
- Mon employeur ne m’a pas versé mon salaire
- Mon employeur ne m’a pas versé ni mon salaire ni mes congés payés
- How do I make my boss pay me what he owes?
- Retard dans le paiement de la gratification de stage
- Irrégularité dans le versement du salaire par l'employeur
- Prise d'acte de la rupture du contrat de travail pendant une reconversion
- Non paiement d'un surcout conventionnellement établi