Fin de période d'essai suite à une accusation infondé
J'ai commencé un nouvel emploi le 06/01/2020 en cdi 25 h avec une période d'essai d'un mois(vendeuse de chaussures) Le 23/01/2020 alors que je travaillé le directeur est arrivé et m'as expliqué qu'il avait constaté des transactions frauduleuses sur la caisse. Dans cette boutique rien n'est informatisé. Les vols ont commencé depuis mon arrivé et il m'as donc accuser à tort et mis fin à ma période d'essai sans préavis. Je suis innocente, es-ce légal ? Et quel recourt est possible ? Cordialement.
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour,
Nous vous remercions pour votre question.
📌 Un employeur dispose de la possibilité de mettre fin à une période d'essai pour des raisons de son choix tenant à des caractéristiques objectives (par ex.: capacité d'exercer la tâche).
💡 Cette décision peut être contestée si vous estimez que la décision n'est pas justifiée. Vous avez la possibilité de vous adresser aux prud’hommes.
Pour être mis en relation avec un avocat ou afin d'obtenir plus d'informations, n'hésitez pas à contacter notre service client au xx.xx.xx.xx.xx.
L'équipe Avostart
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