Extra sans contrat de teavail depuis le 30 octobre j'écris juste mes horaires
j’ai été embauchée en temps qu’extra depuis le 30 octobre dernier mais je n’ai jusqu’à maintenant pas eu de contrat de travail. Chaque jours j’écris mes horaires de travail du jour & je signe. Est-ce normal ? Étant donné que c’est la première fois pour moi je me pose des questions, surtout que je n’ai toujours pas été rémunérée..
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour, Merci pour votre question.
Selon l'article L1242-12 du Code du travail, "le contrat de travail à durée déterminée est établi par écrit et comporte la définition précise de son motif. A défaut, il est réputé conclu pour une durée indéterminée." Un contrat à durée déterminée ne respectant pas ces critères pourrait éventuellement être re-qualifié en contrat à durée indéterminée par le conseil des prud'hommes.
Concernant la rémunération, le salarié doit être payé à chacune de ses interventions. Toutefois, il peut être payé par semaine, par quinzaine ou par mois avec l'accord de son employeur.
Il convient de soumettre l'ensemble des faits à un avocat qui dispose de l'expertise nécessaire afin de déterminer l'opportunité d'un recours.
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au xx.xx.xx.xx.xx. L'équipe Avostart
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