démarche à suivre et droits abandon de poste
bjr je suis en cdi ,depuis 14 ans suite a différents problèmes , je suis en arrêt depuis le 1er juin 2018 souffrance au travail, ,je serai interresse par un abandon de poste, pouvez vous m'eclairer sur mes droits ainsi que les demarches a suivre
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour,
Nous vous remercions pour votre question.
L'abandon de poste, est reconnu après un délai d’environ 4 jours, laissant à l’employeur le temps de vérifier que l’employé ne se présentant plus à son poste n’est pas en arrêt maladie. L’incidence de cet acte peut être le licenciement pour cause réelle et sérieuse ( article L 1232-1 du Code du travail) ouvrant droit aux indemnités de licenciement ou le licenciement pour faute privant le salarié de ses droits à indemnités de licenciement, conformément aux dispositions de l’Article L1234-9 du Code du travail.
Pour plus d’informations nous vous conseillons de vous rapprocher d’un avocat.
Recevez une réponse juridique en moins de 24h !
Ces questions posées par d'autres internautes pourraient vous intéresser
- démission après un temps partiel comment faire ?
- A-t-on le droit au chômage si démission
- retour en entreprise après démission comment faire ?
- Refus de rétractation de démission que faire
- Formalisme et effets de la démission
- Point d'arrivée du préavis en cas de démission
- Modalités et conséquences de la démission
- Prééminence de la convention collective sur le droit local
Les fiches pratiques des experts ekie sur Démission
- Abandon de poste, indemnités et allocation chômage
- Les conséquences de l'abandon de poste
- Comment donner votre démission ?
- Comment réagir après une démission forcée ?
- Peut-on faire un abandon de poste en CDD ?
- Abandon de poste : peut-on toujours toucher le chomage ?
- Prise d'acte de rupture : ce qu'il faut savoir
- Démission et droit local : quelle durée du préavis en Alsace-Moselle