CDI interrompu pendant la période d'essai
Ma fille a fait deux contrats consécutifs en CDD, elle a travaillé du 12/08/2019 jusqu'au 29 décembre 2019 en CDD. Le 28/12/2019 le magasin lui fait signer un CDI commençant le 30/12/2019 et mardi ici, soit le 04/02/2020, ils lui ont signalés qu'ils cassaient son CDI car elle ne vendait pas assez de meubles et accessoires. J'aurais voulu savoir si c'était légal, ils lui ont fait signer un papier lui signifiant que son contrat sera terminé le 17/02/2020.
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour,
Nous vous remercions pour votre question.
L'employeur peut, en principe, librement mettre fin à la période d'essai de ses salariés, tout en respectant le délai de prévenance.
💡 Bon à savoir : L'abus de la rupture de la période d'essai peut être contesté devant le conseil de prud’hommes (ex.: discrimination).
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter notre service client au xx.xx.xx.xx.xx.
L'équipe Avostart
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