Licenciement économique : puis-je demander des indemnités supplémentaires?

Bonjour,

Nous vous remercions pour votre question.

Dans le cadre d’un licenciement économique, le travailleur handicapé bénéficie des indemnités de licenciement de droit commun, c’est-à-dire : - Indemnité de licenciement - Indemnité compensatrice de préavis - Indemnité compensatrice de congés payés.

Ce n’est qu’en cas de plan de sauvegarde de l'emploi ou de plan de départ volontaire que l’employeur peut verser au salarié une indemnité supplémentaire (dite supralégale).

Cependant, il est important de savoir qu’après son licenciement, le travailleur handicapé bénéficie d'un réseau de suivi et d'accompagnement spécifique, comprenant notamment des offres de formation, des facilités de réinsertion ainsi que diverses aides financières.

Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter notre service client au xx.xx.xx.xx.xx.

L'équipe Avostart