Accord de pige : est-il suffisant pour rémunérer un pigiste ? Mes obligations ?
Bonjour, j'aimerai savoir si l'accord de pige est suffisant légalement pour rémunérer un pigiste ? Si oui, quelles sont mes obligations en tant qu'employeur ? merci
Réponse de Maître Hashtag Avocats
Madame, Monsieur,
Vous vous interrogez sur les conditions légales imposées aux journalistes en matière de rémunération et vos obligations en qualité d'employeur.
Juridiquement l'accord de pige posé par écrit est constitutif d'une obligation de rémunération à l'égard du pigiste. Bien sûr, bien que votre profession soit conventionnée, cela ne vous exonère pas de respecter les règles fixées par le Code du Travail. Notamment les dispositions prévoyant que "Tout travail commandé ou accepté par une entreprise de presse et non publié doit être payé" à titre d'exemple.
Nous nous tenons à votre dispositions pour plus de renseignements,
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