As ton le droit de prendre tt sur un salaire ?

Question

Mon mari es en maladie depuit le 17juin. La secu ne paye plus les indemnités journalière  depuis fin juin l'employeur à reçu la lettre fin août donc il nous on verser le salaire juillet août en septembre j'ai reçu ma fiche de paie mentionnant-630,08€ et la octobre-1693,26€ L'ENTREPRISE AS T ELLE le droit de prendre tt et de ne rien laisser pour vivre car j'ai 4enfants  Merci pour votre réponse   Cordialement

Équipe Ekie · Answer

Bonjour,

L'article D1226-1 du code du travail dispose que l'indemnité complémentaire prévue à l'article L. 1226-1 est calculée selon les modalités suivantes : 1° Pendant les trente premiers jours,90 % de la rémunération brute que le salarié aurait perçue s'il avait continué à travailler ; 2° Pendant les trente jours suivants, deux tiers de cette même rémunération.

Dès lors, l’ensemble des faits doivent être soumis à une analyse approfondie par un avocat qui dispose de l'expertise et du recul nécessaires pour vous conseiller.

Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter au xx.xx.xx.xx.xx.

L'équipe d'Avostart.

As ton le droit de prendre tt sur un salaire

Réponse de Équipe Ekie