Abandon de poste depuis 6 semaines et pas de suite par mon employeur
Je suis manipulatrice en radiologie médicale pour un cabinet. Suite à mon congé maternité qui s'est terminé le 09/08 j'ai voulu réaliser une rupture de contrat refusée par mon employeur. J'ai donc décidé de réaliser un abandon de poste qui a été constaté le 20/08 puisque le cabinet été fermé depuis le 27/07 pour les vacances. J'ai reçu plusieurs appels auxquels je n'ai pas répondu et une lettre recommandée le 19/09. Et depuis plus rien. Quelles sont les étapes suivantes?
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour, nous vous remercions pour votre question.
Ne plus se représenter sur son lieu de travail peut-être constitutif d’un abandon de poste. L’employeur a alors le choix entre un licenciement pour faute réelle et sérieuse ouvrant droit à des indemnités de licenciement, et un licenciement pour faute grave qui prive le salarié de ses droits. Il est important de considérer que lors de son absence le salarié doit attendre que l’employeur le licencie pour obtenir rémunération et allocation chômage.
L’employeur dispose de 6 semaines au maximum à compter du constat de l’abandon de poste (la mise en demeure) pour entamer une procédure de licenciement pour faute grave.
Pour plus d’information, n'hésitez pas à contacter l'un de nos conseillers au xx.xx.xx.xx.xx. L'équipe Avostart
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