Convoqué pour abandon de poste après arrêt maladie et remise de ma démission
En conflit avec mon employeur depuis janvier, j'ai été jusqu'au 30 Août en arrêt maladie. Ma démission a été envoyé le 28 Août. Mais mon employeur m'envoie une convocation à un entretien pour un licenciement pour abandon de poste. De plus, j'ai débuté un autre emploi le 02 septembre. Que dois je faire vis a vis de mon ancien employeur ?
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour,
L'article L1237-1 du code du travail dispose qu'en cas de démission, l'existence et la durée du préavis sont fixées par la loi, ou par convention ou accord collectif de travail.
Dès lors, en l'absence de dispositions légales, de convention ou accord collectif de travail relatifs au préavis, son existence et sa durée résultent des usages pratiqués dans la localité et dans la profession.
L'ensemble des faits doivent être soumis à une analyse approfondie par un avocat qui dispose de l'expertise et du recul nécessaires afin d'estimer si votre durée de préavis a été respectée.
Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter au xx.xx.xx.xx.xx.
L'équipe d'Avostart.
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