Le stress au travail peut déclencher une sensation d’épuisement et d’anxiété chez le salarié, pouvant déboucher sur un épuisement professionnel, aussi appelé burn out. Qu’est ce qu’un épuisement professionnel ? Que faire en cas de burn out ? On vous explique tout ce qu’il faut savoir ! Le syndrome d'épuisement professionnel 💡 Le syndrome de […]
Vous êtes victime d’un dommage et souhaitez marquer le coup sans aller jusqu’à porter plainte ? C’est possible ! Vous pouvez effectivement déposer une main courante auprès d'un commissariat de police ou d'une gendarmerie. Les faits seront ainsi enregistrés par les forces de l'ordre, sans pour autant qu'il y ait des poursuites. Cela vous permet […]
Aussi appelé CUI, le contrat unique d’insertion est un contrat permettant l’insertion professionnelle d’individus sans emploi et rencontrant des difficultés d’ordre professionnel et social. Alors, qu’est-ce qu’un CUI ? Qui peut conclure un tel contrat, et quelles en sont les modalités ? Que se passe-t-il quand il prend fin ? Faites le point avec nous. […]
Pour les salariés, il est très courant qu’un employeur propose des avantages en nature à ses salariés. Voiture ou appartement de fonction, achat d’un ordinateur, participation aux frais de repas… Vous souhaitez savoir ce qu’un avantage en nature ? Connaître les règles qui encadrent ce mode de rémunération ? Nous vous expliquons ce qu’il faut […]
En échange du travail qu’il effectue, le salarié bénéficiaire d’un contrat de a le droit de toucher une rémunération. Combien est-on rémunéré lorsque l’on travaille sous contrat de professionnalisation ? A-t-on droit à des avantages en nature, et comment sont-ils déduits ? Voici nos explications pour y voir plus clair. Contrat de professionnalisation : la […]
Pour l’employeur, la conclusion d’un contrat de professionnalisation emporte un certain nombre d’avantages. Il s’agit notamment d’exonérations de cotisations patronales, ou encore d’aides accordées au titre des heures de formation organisées pour les salariés concernés. Quels effets le contrat de professionnalisation a-t-il pour l’employeur ? De quels financements et exonérations peut-il bénéficier ? Nous vous […]
Le contrat de professionnalisation est un type de formation en alternance. Strictement encadré par la loi, il permet à un salarié d’effectuer une formation pratique et théorique au sein d’une entreprise privée. Bien en comprendre les modalités est essentiel. Alors, quelles sont les conditions pour conclure un contrat de professionnalisation ? Quelles sont les démarches à effectuer […]
Le contrat de professionnalisation est un contrat permettant à certains salariés d'obtenir à la fois une formation pratique et théorique au sein d'une entreprise privée. En toutes circonstances, ce type de formation en alternance est très encadré par la loi. Alors, comment fonctionne le contrat de professionnalisation ? Quelles en sont les conditions, la procédure […]
Vous recevez des appels téléphoniques ou SMS malveillants de manière répétée ? Sachez que le harcèlement téléphonique, une des déclinaisons du délit de harcèlement, est pénalement sanctionné. Quels sont les contours du délit de harcèlement téléphonique ? Que faire ? Quelles sont les sanctions pénales encourues en cas de harcèlement téléphonique ? On vous dit tout […]
