En droit français, le licenciement d'un salarié est strictement encadré et est soumis à une procédure spécifique. Elle commence par une convocation du salarié à un entretien de licenciement qui permettra de déterminer les motifs justifiant le licenciement. Vous souhaitez convoquer votre salarié à un entretien de licenciement et vous demandez comment procéder ? Vous […]
Votre employeur vous reproche souvent votre incompétence ? Il a alors décidé de vous licencier pour insuffisance professionnelle ? Vous ne savez pas comment réagir ? 😱 Pas de panique, on vous explique comment vous défendre ! 😁 Insuffisance professionnelle définition 💡L’insuffisance professionnel peut justifier un licenciement, lorsque vous avez fait preuve d’incompétence, et que vous avez mal effectué vos […]
Comme pour les autres types de licenciement, un(e) salarié(e) licencié(e) pour inaptitude a, en principe, droit à l'indemnité chômage ainsi qu'au versement de certaines indemnités (ex., indemnité de licenciement). Le montant de ces indemnités peut néanmoins être différent de celui prévu pour les autres types de licenciement. Vous venez d'être licencié(e) pour inaptitude et vous […]
Un licenciement pour motif personnel ou économique doit nécessairement être justifié par une cause réelle et sérieuse. Si le juge considère cependant un licenciement sans cause réelle et sérieuse, alors le salarié peut obtenir des dommages et intérêts. Mais, qu’est ce qu’une cause réelle et sérieuse ? Pas de panique, on vous explique ! 😁 Licenciement sans cause […]
Vous déménagez, vous avez plus de temps pour garder votre enfant ? Vous voulez alors vous séparer de votre assistante maternelle ? Des règles spécifiques sont alors à respecter en cas de licenciement de votre assistante maternelle. En effet, la rupture du contrat de travail de votre assistante maternelle est régie par la Convention collective nationale des […]
A l'instar de la démission, le contrat de travail n'est pas rompu immédiatement après notification du licenciement. Le (ou la) salarié(e) ne peut, en effet, pas quitter immédiatement l'entreprise et doit poursuivre l'exécution de son contrat de travail pendant une certaine période (dite « préavis de licenciement« ). Vous avez été licencié(e) et vous demandez s'il y […]
Vous avez une nounou à domicile et vous voulez vous en séparer ? Vous entamez alors une procédure de licenciement ? Dans ce cas, vous ne devez pas prendre à la légère l'étape de la lettre de licenciement. Cette lettre est importante pour mettre un terme au contrat de travail de votre nounou. On vous […]
A l'instar de toute autre procédure de licenciement, le licenciement pour inaptitude ouvre droit, pour le (ou la) salarié(e) au versement d'indemnité de licenciement. Cependant, le montant de cette indemnité peut varier selon la nature de son contrat de travail (ex., CDI ou CDD) et l'origine de votre inaptitude (ex., professionnelle ou non professionnelle). Vous […]
Vous souhaitez licencier votre nounou à domicile ? Dans ce cas, elle va bénéficier d’une indemnité de licenciement. Mais, comment calculer les indemnités de licenciement de votre nounou ? Rassurez-vous, on vous explique tout ! Conditions indemnités de licenciement nounou 👩👧👦 En cas de licenciement de votre nounou, vous êtes tenu de lui verser des indemnités de licenciement, si […]
