victime abus employeur faute grave
Bonjour, j'ai été victime d'abus a l'encontre de mon employeur, des messages, questionnement sur la vie privée et mauvaise interprétations de faits, celui ci a 50 ans tandis que j'en ai 22. Pensez vous que cela est une faute grave de sa part?
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour, nous vous remercions pour votre question. En cas de harcèlement ou de discrimination de la part de l'employeur, il est possible de saisir le Conseil des Prud'hommes, la justice pénale, d'en informer les représentants du personnel, le CHSCT, l'inspection du travail ou encore d'entreprendre une médiation. Pour plus d’information sur votre situation, n'hésitez pas à contacter l'un de nos conseillers au xx.xx.xx.xx.xx. L'équipe d'Avostart.
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