Salaire impayé de 2 jours de travail
J'aimerais avoir des renseignements concernant une situation qui me surprend car je sais déjà que le droit de travail n'autorise pas cela. Je suis étudiant en master actuellement pendant les vacances j'ai travaillé dans une entreprise de nettoyage industriel pendant 2 jours le mois d'août, mais j'espérai avoir mon petit salaire en septembre malheureusement jusqu'à présent j'ai pas été payé et quand j'appelle le responsable de l'entreprise il me fait que de fausse promesse à plusieurs reprises.
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour,
Nous vous remercions pour votre question.
Tout d'abord, il vous faut déterminer si le salarié est en situation de salaire impayé : Un salaire est considéré comme impayé lorsqu’il n’a pas été versé dans le délai d'un mois (ou de 16 jours) à compter du dernier versement.
En cas de retard de salaire, le salarié peut tout d'abord envoyer un courrier en recommandé en accusé de réception à son employeur lui demandant de répondre à cette obligation conformément à l'article L. 3242-1 du Code du travail.
En cas d'absence de retour ou de réponse négative suite à votre courrier, le salarié dispose d'un délai de 3 ans à compter du premier jour de retard de salaire pour saisir les prud'hommes (Voir article L. 3245-1 du Code du travail).
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au xx.xx.xx.xx.xx.
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