Retard de salaire et suspension du contrat de travail ?

Question

Travaillant dans la garde d’enfant à domicile, je suis employée par un particuliers.  J’ai abandonné mon poste car mes salaires m’étaient versés avec beaucoup de retard. Aujourd’hui mon employeur a suspendu mon contrat, que puis je faire ?

Équipe Ekie · Answer

Bonjour, nous vous remercions pour votre question.

Lorsque le salarié ne se présente plus à son poste de travail, sans justification et de manière répétée, l'employeur peut adresser au salarié une mise en demeure de reprendre le travail.

À défaut de retour du salarié au travail (ou de justification de l'absence), l'employeur peut déclencher une procédure disciplinaire.

Ces absences peuvent entraîner :

Soit un licenciement pour faute réelle et sérieuse (qui ouvre droit aux indemnités de licenciement) Soit un licenciement pour faute grave (qui prive le salarié de ses droits à indemnités de licenciement)

Tout licenciement pour motif personnel est motivé. Il doit être justifié par une cause réelle et sérieuse (Article L1232-1 du Code du travail)

Pour plus d’information sur votre situation, n'hésitez pas à contacter l'un de nos conseillers au xx.xx.xx.xx.xx. L'équipe d'Avostart.

Retard de salaire et suspension du contrat de travail

Réponse de Équipe Ekie