Mon employeur ne m'a pas rémunéré , problème qualification fiche de paie
Je suis actuellement en contrat cui cdi qui a débuté le 19/02/2018, j'ai été embauché en tant que commerciale mais je me suis aperçue que sur mon bulletin de salaire c'était indiqué assistante commerciale sachant que je fais le travail d'une assistante de direction, assistante commerciale, commerciale, livraison... Le plus embêtant est que je ne suis régulièrement pas rémunéré. A ce jour août et septembre sans salaire, c'est une situation difficile car mon travail me plaît...
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour, Nous vous remercions pour votre question.
Tout d'abord, il vous faut déterminer si le salarié est en situation de salaire impayé : Un salaire est considéré comme impayé lorsqu’il n’a pas été versé dans le délai d'un mois (ou de 16 jours) à compter du dernier versement.
En cas de retard de salaire, le salarié peut tout d'abord envoyer un courrier en recommandé en accusé de réception à son employeur lui demandant de répondre à cette obligation conformément à l'article L. 3242-1 du Code du travail.
En cas d'absence de retour ou de réponse négative suite à votre courrier, le salarié dispose d'un délai de 3 ans à compter du premier jour de retard de salaire pour saisir les prud'hommes (Voir article L. 3245-1 du Code du travail).
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au xx.xx.xx.xx.xx. L'Equipe Avostart
Recevez une réponse juridique en moins de 24h !
Ces questions posées par d'autres internautes pourraient vous intéresser
- Problème de paie sur les fiches de paie
- J'ai l'impression que mon employeur ne me paye pas correctement
- Est-ce normal de ne pas avoir mes heures de pauses rémunérées ?
- Mon patron ne m a paye pas le dernier fiche de paye et la fin de contrat
- Réagir face au harcèlement au travail et modalités de paiement du salaire
- Faute du salarié dans l'accomplissement de sa mission de livraison 2
- Faute du salarié dans l'accomplissement de sa mission de livraison
- Rémunération d'une prestation non-convenue
Les fiches pratiques des experts ekie sur Salaire / fiche de paie
- Salaire non payé : que faire ?
- Sanction pécuniaire : interdit ?
- Avantage en nature : 3 points clés
- La mensualisation des salaires : comment ça marche ?
- Le traitement indiciaire dans la fonction publique : comment ça marche ?
- Comment bien lire votre fiche de paie ?
- 13e mois : ce qu'il faut savoir
- Le complément de salaire : de quoi s'agit-il ?