Mon employeur ne m'a pas envoyé mes fiches de paies
Bonjour mon ancien employeur ne m'a pas envoyé mes fiches de paie
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour,
Nous vous remercions pour votre question.
L'employeur est dans l'obligation de transmettre une fiche de paie à ses salariés quel que soit le type de contrat de travail, le montant et la nature de la rémunération, le nombre de salariés.
Conformément à l'article L3243-2 du code du travail : "Lors du paiement du salaire, l'employeur remet aux personnes mentionnées à l'article L. 3243-1 une pièce justificative dite bulletin de paie. Il ne peut exiger aucune formalité de signature ou d'émargement autre que celle établissant que la somme reçue correspond bien au montant net figurant sur ce bulletin.Sauf opposition du salarié, l'employeur peut procéder à la remise du bulletin de paie sous forme électronique,
A savoir : La fiche de paie doit comprendre des mentions obligatoires.
N'hésitez pas à contacter nos conseillers par téléphone au xx.xx.xx.xx.xx.
L'Equipe d'Avostart
Recevez une réponse juridique en moins de 24h !
Ces questions posées par d'autres internautes pourraient vous intéresser
- Mon employeur ne m’a pas payer au bon pourcentage du smic pour mon apprentissage
- Les informations d'heures supplémentaires sur ma fiche de paie
- Salaire indûment perçu mais solde de tout compte incomplet : que faire ?
- Existe-t-il un salaire minimum légal pour les ingénieurs cadres ?
- Réagir face au harcèlement au travail et modalités de paiement du salaire
- Faute du salarié dans l'accomplissement de sa mission de livraison 2
- Faute du salarié dans l'accomplissement de sa mission de livraison
- Rémunération d'une prestation non-convenue
Les fiches pratiques des experts ekie sur Salaire / fiche de paie
- Salaire non payé : que faire ?
- Sanction pécuniaire : interdit ?
- Avantage en nature : 3 points clés
- La mensualisation des salaires : comment ça marche ?
- Le traitement indiciaire dans la fonction publique : comment ça marche ?
- Comment bien lire votre fiche de paie ?
- 13e mois : ce qu'il faut savoir
- Le complément de salaire : de quoi s'agit-il ?