Ma première semaine de travail (essai) n’a pas été payée ?

Question

J’ai démissionné d’un CDI début décembre pour prendre un autre CDI dans une nouvelle entreprise (garage automobile). J’ai effectué une semaine de travail dans cette nouvelle entreprise mais j’ai décidé de ne pas poursuivre car le poste ne me correspondait pas. J’ai donc informé mon supérieur, par téléphone, de mon souhait d’arrêter mon contrat. Cette semaine ne m’a pas été payée. Puis je récupérer ce salaire et si oui comment? La direction ne me répond pas.

Équipe Ekie · Answer

Bonjour, nous vous remercions pour votre question.

Selon l’article L. 3242-1 du Code du travail, le paiement du salaire doit être effectué une fois par mois. En l’absence de paiement malgré la mise en demeure, le salarié pourra saisir le conseil de prud'hommes afin d'obtenir le paiement de son salaire.

Le salarié peut également tenter de résoudre le litige à l'amiable en faisant appel à un délégué du personnel, ou un représentant syndical.

Le salarié peut également réclamer des dommages et intérêts s’il estime subir un préjudice du fait du versement tardif ou du non versement du salaire.

À noter : le salarié dispose d’un délai de 3 ans à compter du jour où le salaire aurait dû être payé pour agir devant le conseil de prud’hommes (article L. 3245-1 du Code du travail).

Enfin, l’employeur peut être condamné pénalement. En effet, le non-paiement des salaires constitue une infraction pénale, passible de l’amende prévue pour les contraventions de la troisième classe soit une amende d’un montant de 450 euros (article R. 3246-1 du Code du travail).

Pour plus d’information, n'hésitez pas à contacter notre service client au xx.xx.xx.xx.xx. L'équipe d'Avostart

Ma première semaine de travail (essai) n’a pas été payée

Réponse de Équipe Ekie