ma directrice veut m'attaquer au prud'homme
Je suis en CDD actuellement À flunch et j’ai appeler ma directrice pour lui dire que je voulait arrêter mon CDD et donner ma démission elle veut m’attaquer au prud’homme
Réponse de Maître Mustapha Barry
Bonjour,
Le salarié peut mettre fin à son contrat de travail pendant la période d'essai sans motif particulier.
En dehors de la période d'essai, le CDD peut être rompu avant le terme prévu uniquement dans les cas suivants :
- Accord entre l'employeur et le salarié
- Demande du salarié qui justifie d'une embauche en contrat à durée indéterminée (CDI). Pour éviter toute difficulté, le salarié peut notifier par écrit la rupture du contrat et fournir le justificatif de l'embauche prévue (promesse d'embauche ou contrat de travail, par exemple)
- Faute grave
- Force majeure
- Inaptitude constatée par le médecin du travail
Si vous vous considérez dans l'un des cas énoncés, n'hésitez pas à me contacter pour vous assister dans vos démarches.
Bien à vous,
Mustapha BARRY Avocat à la Cour m.barry.avocat@outlook.fr
Recevez une réponse juridique en moins de 24h !
Ces questions posées par d'autres internautes pourraient vous intéresser
- Comment attaquer mon employeur aux prud'hommes avec aide juridictionnelle
- Est-ce que la discrimination est une raison suffisante d'aller aux prud'hommes ?
- Je n ai perçu qu' une partie de mon salaire et employeur repond pas
- Mon employeur ne m'a jamais payé mes heures supplémentaires
- Saisine des prud'hommes : dois-je répondre au courrier de l'avocat adversaire ?
- Prud'homme : Besoin de conseils juridique pour obtenir les indemnités dues.
- Mon employeur souhaite me licencier à cause du COVID-19
- Entretien préalable pour un licenciement lundi 28 et recours aux Prud'hommes
Les fiches pratiques des experts ekie sur Prud'hommes