Licenciement pour faute grave pour un abandon de poste
J'ai fait un abandon de poste après un accident de travail et mon employeur secteur privé ma licenciés en faute grave je voudrais les poursuivre étant donné que je n'est fait aucune faute professionnelle .
Réponse de Maître Sarah Guermi
Bonjour, En principe, un salarié ne peut pas être licencié pendant un arrêt de travail, sauf faute grave antérieure à l'accident de travail. S'il existe des éléments dans votre dossier, vous pouvez saisir le Conseil de Prud'hommes après avoir tenté une résolution amiable du litige avec votre employeur. Cordialement, Sarah Guermi Avocat au Barreau de Paris 0179750900
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