Le patron ne me reprend pas après arrêt de travail

Bonjour, nous vous remercions pour votre question.

Lorsque l’employeur décide de licencier un salarié, il doit lui notifier par lettre motivée, envoyée en recommandé avec demande d’avis de réception. En l’absence de lettre, le licenciement sera automatiquement dépourvu de cause réelle et sérieuse. L’employeur ne peut expédier la lettre de licenciement moins de 2 jours ouvrables après l’entretien préalable. Le non-respect de ce délai ouvre droit pour le salarié à une indemnité pour inobservation de la procédure.

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