la directrice de ma copine la menace d'aller aux prud'hommes
Ma copine travaille depuis hier sur et elle n'aime pas l'ambiance du coup elle voulais annuler sont contrat mes la directrice la menace damler au prud'homme
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour,
Nous vous remercions pour votre question.
Le salarié, tout comme l'employeur, peut librement rompre son contrat pendant la période d'essai.
Le salarié a pour unique obligation de prévenir son employeur dans un délai raisonnable dit de "prévenance".
Si le salarié est présent dans l'entreprise depuis moins de 8 jours : Délai de 24h avant de quitter son poste
Si le salarié est présent dans l'entreprise depuis 8 jours et plus : Délai de 48h avant de quitter son poste
Nos conseillers restent à votre disposition au xx.xx.xx.xx.xx en cas de besoin,
L'Equipe d'Avostart.fr
Recevez une réponse juridique en moins de 24h !
Ces questions posées par d'autres internautes pourraient vous intéresser
- Comment attaquer mon employeur aux prud'hommes avec aide juridictionnelle
- Est-ce que la discrimination est une raison suffisante d'aller aux prud'hommes ?
- Je n ai perçu qu' une partie de mon salaire et employeur repond pas
- Mon employeur ne m'a jamais payé mes heures supplémentaires
- Saisine des prud'hommes : dois-je répondre au courrier de l'avocat adversaire ?
- Prud'homme : Besoin de conseils juridique pour obtenir les indemnités dues.
- Mon employeur souhaite me licencier à cause du COVID-19
- Entretien préalable pour un licenciement lundi 28 et recours aux Prud'hommes
Les fiches pratiques des experts ekie sur Prud'hommes