Rupture abusive pendant la période d'essai
J'ai été en période d'essaie chez mon employeur qui est une ESN. Le 22 mars, j'ai reçu un appel du RH disant que suite à la situation sanitaire et le crise actuel, ils ont décidé de mettre fin à ma période d'essaie. Mais après, j'ai reçu un email contenant "Suite à l'entretien que vous avez eu avec votre manager, nous vous confirmons que cet essai ne répond pas à nos attentes et que nous sommes contraints de mettre fin à votre contrat.". Alors, qu'est-ce que je peux faire ?
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour,
Nous vous remercions pour votre question.
⚖️Conformément à l'article 1221-25 et 1226-26 du Code du travail : l'employeur et le salarié peuvent mettre fin à la période d'essai sans qu'il y ait besoin de justifier cette rupture tout en respectant un délai de prévenance.
⚖️ Chambre sociale de la Cour de cassation a jugé que la résiliation du contrat de travail qui intervient au cours de la période d'essai pour un motif non inhérent à la personne du salarié, est abusive"" (Cass.soc. 20 novembre 2007 n° 06-41.212).
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