employeur travail validité blâme
Bonjour, j’ai un doute sur la validité d’un blâme: la date du fait dénoncé par l’employeur est le 22janvier et la lettre recommandée est datée du 19 avril. De plus le contenu de la lettre parle d’un autre sujet sans rapport avec la faute. Merci
Question posée le : 23/04/2019
É
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour, nous vous remercions pour votre question. Lorsqu'un salarié considère que sa sanction est injustifiée, il peut contester cette sanction en saisissant le Conseil de Prud'hommes. Pour plus d’information, n'hésitez pas à contacter l'un de nos conseillers au xx.xx.xx.xx.xx.
L'équipe d'Avostart
Réponse du: 25/04/2019
Vous avez vous aussi une question ?
Recevez une réponse juridique en moins de 24h !
Ces questions posées par d'autres internautes pourraient vous intéresser
- signé solde tout compte demission CDI
- travail CDD negocié salaire
- travail partiel mal executé
- travail preavis depart courrier
- Remboursement des frais de transport domicile-travail 2
- Embauche d'un travailleur titulaire d'un récépissé de demande de titre de séjour
- Renouvellement de la carte de séjour trav. temporaire en cas de perte d'emploi
- Contester le refus de l'employeur d'un passage au télétravail
Les fiches pratiques des experts ekie sur Travail
- Prolongation arrêt de travail : le point
- Mutation professionnelle : tout savoir
- Harcèlement moral au travail : comment le prouver ?
- Zoom sur le CDD
- Passeport talent : projet innovant reconnu par un organisme public
- Passeport talent salarié qualifié : on vous explique
- Titre de séjour salarié : comment obtenir cette autorisation ?
- Garde et astreinte : de quoi s'agit-il ?