comment calculer votre de tout compte salaire

Bonjour, le solde de tout compte doit comporter plusieurs éléments: le salaire dû par l’employeur, les heures supplémentaires, l’indemnité de repos compensatoire non perçue, l’indemnité de départ, les éventuelles primes ou gratifications prévues dans le contrat de travail, le 13ème mois, s’il est présent dans la société (au prorata du temps passé dans la société), le solde et liquidation du compte-épargne, le montant des jours de RTT non perçu par le salarié.