Mise à pied conservatoire sans rupture de contrat
Je suis actuellement en contrat d’intérim de 5 mois qui ce termine le 26 décembre 2019 je voulais savoir si ma société avait le droit de me faire une mise à pied conservatoire sans rupture du contrat
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour, nous vous remercions pour votre question.
Il existe deux types de mise à pied: la mise à pied conservatoire et la mise à pied disciplinaire.
Dans le cas de la mise à pied conservatoire, le salaire n'est pas versé sauf si l'employeur décide de ne pas prononcer de sanction ou une sanction moins importante.
Dans le cas de la mise à pied disciplinaire, le contrat de travail est suspendu. De ce fait, la rémunération n'est pas versée au salarié.
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