Mise à pied conservatoire pour vol de bons d'achats d'une borne de jeu

Bonjour, Une mise à pied à titre conservatoire vous a été notifiée dans l’attente de votre entretien préalable et de la sanction qui sera prononcée par votre employeur. En cas de licenciement, vous disposerez d’un recours en contestation de votre licenciement devant le Conseil des Prud’hommes. Dans l’hypothèse où votre licenciement était jugé infondé et donc sans cause réelle et sérieuse, vous pourriez prétendre à une indemnisation comprise entre 3 et 16 mois de salaire. Je me tiens naturellement à votre disposition pour étudier votre dossier.