Évaluation du préjudice moral et matériel suite à une situation de harcèlement

Bonjour, Comment mettre fin à du harcélement privé en lien avec une acitivté pro sans prendre de risque démesurés. (pro on m'accusse de harcélement, et de me mettre fin à mon contrat pour cette raison, puis pour des raisons professionnelles). La personne intime (ex compagnon) en question fait du harcélement morale verbale et à un comportement répétitf à mon égard, (on a une relation durable 2013 / suisen activité pro en son lien depuis 2016). Harcelement d'une tierce personne qui vis ou pas avec lui depuis fev 2019. Actuellement en situation économique précaire (aide covid déc (et en confinement) / j'ai des frais de formation longue à avancer). La société pour laquelle j'interviens, je recontre égalment des problèmes de la par d'autre collaborateur (dg, pdg), violences psy, verbales, destabilisation, ou non retour de demande. La dernière étant celle du pdg (qui me répond toujours je reviens vers dés possible, sans jamais de retour). Sauf que l'a il m'a demandé d'éditer une facture fictive (transmise) pour bénéficier d'un budget pour une action que j'aurai soi disant à mener (c'était déjà le cas en 2018). Moi en ce sens j'ai travailler un en mi-juin (j'étais en arret maladie jusqu'au 03/07) et que j'ai facturé enaccompte sur juillet de 1242 € (alors que jj'ai fais une demande covid d'aide etat covid en juin aide 1042 €) Quels estimations puis je demander en terme de préjudices éco / morale et matériel (mon contrat à un préavis de 3 mois) pour argumenter ? Ou négocier une entente pour continuer mon travail, ou mon départ (si non procédure). Merci d'avance pour vos éléments Cordialement