Pendant mon congés maternité mon employeur me change mes conditions de travail

Bonjour, nous vous remercions pour votre question.

Selon la loi, à la fin du congé parental d'éducation, sans exclure une modification éventuelle des conditions de travail, le salarié doit retrouver son emploi précédent ou un emploi similaire assorti d'une rémunération au moins équivalente.

À noter : Ne constitue pas un emploi similaire l'emploi qui inclue une modification d'un élément essentiel du contrat de travail.

En d'autres termes, l'employeur doit offrir au salarié le même poste que lors de son départ, la même rémunération, et les mêmes avantages.

Ce dernier peut modifier le contrat, uniquement sous certaines conditions spécifiques (ex: si l'emploi n'est plus disponible pour cause économique).

Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter au xx.xx.xx.xx.xx. L'équipe Avostart