Mon employeur ne m a pas reprise après mon congé pour elever un enfant de 8 ans ?

Question

Je travail à la poste en temps que contractuelle, mon congé pour elever un enfant de 8 ans et arriver à bout le 8 mai 2018, j ai envoyé un courrier 2 mois avant la fin , pour reprendre mon emploi    mais la poste m a envoyé un courrier en me disant d attendre qu il y est une commission pour me réaffecter dans un centre de courrier, lettre reçu le 16 avril 2018 , il m on envoyer faire une visite médicale le 13 juin 2018 puis plus de nouvelles, j ai perdu 16 mois de salaires est c est normale

Équipe Ekie · Answer

Bonjour,

Nous vous remercions pour votre question.

Il convient dans un premier temps de déterminer la nature du congé (par exemples, congé parental du fait d'une adoption ou simple congé sabbatique). En effet, les règles gouvernant le retour au sein de l'entreprise varient selon le type de congé.

En cas de différend, le salarié peut dans un premier temps tenter de relancer son employeur par des courriers en RAR ou par le conciliateur de justice, en vue de demander les salaires impayés et des éclaircissements sur sa situation. Par suite, il sera envisageable d'intenter un recours en justice, le cas échéant.

Il convient, dans tous les cas, de soumettre l'ensemble des faits à un avocat qui dispose de l'expertise et du recul nécessaires en vue d'estimer l'opportunité d'un recours. L'avocat pourra également aider le salarié dans ses démarches amiables, le cas échéant.

Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter au xx.xx.xx.xx.xx.

L'équipe d'Avostart.

Mon employeur ne m a pas reprise après mon congé pour elever un enfant de 8 ans

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