Chaque salarié acquiert, en travaillant, des journées de congés payés. Il peut ensuite les “prendre”, c’est-à-dire les dépenser pour en profiter. La prise des congés payés répond à certaines règles que le salarié doit respecter. Comment calculer jours de congés payés ? Quand pouvez-vous prendre vos congés payés ? Comment le faire ? Que faire si […]

Vous pensez peut-être que démissionner ne vous permet pas de toucher d’allocation chômage. Dans de nombreux cas, cela est vrai. Néanmoins, il existe des situations dans lesquelles le salarié démissionnaire peut percevoir l’allocation chômage. Dans quels cas peut-on toucher l’allocation chômage après avoir démissionné ? Nous vous expliquons tout. Le principe : pas d'allocation après une démission La […]

La démission est un acte par lequel le salarié émet le désir de mettre fin à son contrat de travail. Lorsque vous donnez votre démission, vous êtes donc la seule et unique personne à pouvoir prendre cette décision. Il arrive néanmoins que certains employeurs imposent à leur salarié de démissionner. Dans d’autres cas, le salarié est […]

Face au harcèlement au travail, le premier réflexe peut être de tout garder pour soi par peur de perdre son emploi. Pourtant, rassurez-vous, plusieurs recours existent. Il faut briser le silence ! De nombreux professionnels du droit, dont les avocats, peuvent vous accompagner dans vos démarches et vous aider dans la dénonciation du harcèlement moral […]

Tout salarié peut, à un moment de sa carrière, être victime de harcèlement moral. Le harcèlement peut pousser le salarié à s’absenter de son travail, provoquer une diminution de sa productivité… Parfois, l’employeur procède au licenciement du salarié. Dans d’autres cas, c’est le salarié qui souhaite quitter l’entreprise. Harcèlement au travail et fin du contrat […]

Malgré la sévérité de sa punition, le harcèlement moral reste encore répandu dans les entreprises. Il est parfois difficile de le reconnaître et de le distinguer d’autres comportements qui ne sont pas interdits. Qu’est-ce que le harcèlement au travail ? Comment savoir si l’on est harcelé(e) ? Ce guide pratique vous dit tout. Définition générale […]

Lorsqu’un salarié démissionne, il ne peut en général pas quitter du jour au lendemain son travail. Il doit effectuer un préavis, c’est-à-dire continuer de travailler quelques jours ou quelques semaines pour son entreprise. Néanmoins, il existe des exceptions dans lesquelles le salarié n’a pas à effectuer de préavis. Vous souhaitez connaître les règles de préavis en […]

🚨 Coronavirus : votre employeur peut-il vous imposer de prendre vos congés payés pendant cette période ? L'ordonnance portant mesures d’urgence en matière de congés payés, de durée du travail et de jours de repos a été adoptée le 25 mars 2020. Cette ordonnance prévoit alors les nouvelles règles de congés payés imposés dans le secteur […]

Sauf s’il a commis une faute grave ou lourde, tout salarié en CDI faisant l'objet d'une procédure de licenciement pour motif économique ou personnel, peut bénéficier d’une indemnité de licenciement. Son calcul est utile pour connaître la somme d'argent à laquelle vous avez droit lorsque vous êtes licencié. L’indemnité de licenciement n’est pas la même pour tous les […]

Pour réaliser une rupture conventionnelle, une procédure spécifique doit être respectée. À défaut, votre contrat de travail ne sera pas rompu, ce pourquoi il est très important de suivre les différentes étapes. Mais par où commencer ? Comment doit se dérouler la rupture conventionnelle ? Quand le contrat de travail est-il rompu ? Pas d'inquiétude […]