Il arrive qu’un employeur procède au licenciement d’un ou de plusieurs salarié sans qu’aucune faute n’ait été commise. En effet, l’employeur a la possibilité de se prévaloir de motifs d’ordre économique, liés à la situation économique de l’entreprise, pour entreprendre un licenciement : on parle de licenciement pour motif économique. Dans quelles conditions un employeur peut-il […]

Avant d’entreprendre un licenciement économique, l’employeur doit mettre en œuvre toutes les mesures susceptibles de l’éviter. Certaines mesures doivent obligatoirement être mises en place par l’employeur dans certaines conditions : c’est le cas du plan de sauvegarde de l’emploi (PSE). Qu’est-ce qu’un plan de sauvegarde de l’emploi et dans quelles conditions est-il obligatoire pour l’employeur d’y […]

Votre employeur ne vous a pas versé votre salaire ou vous le verse systématiquement en retard ? Pas de panique, il existe des moyens pour y remédier. On vous dit tout ! Quand peut-on considérer qu’un salaire est impayé ? En principe, quand le salaire est versé une fois par mois, on parle de mensualisation du salaire. […]

La mobilité volontaire sécurisée permet d’exercer une activité au sein d’une autre entreprise tout en ayant la possibilité de reprendre son travail dans son ancienne entreprise pendant un temps. Pour bénéficier de cette option, plusieurs conditions doivent être réunies, notamment concernant la taille de l’entreprise et l’ancienneté du salarié. Qu’est-ce que la mobilité volontaire sécurisée […]

En principe, allocations chômage et démission sont exclusives l'une de l'autre, la démission étant une rupture volontaire du contrat de travail. Cela exclut donc en principe le départ après une démission. Toutefois, dans certains cas, la démission peut être considérée comme légitime et ouvrir droit au chômage. Alors, dans quels cas une démission est-elle légitime ? Nous […]

Quatre ans après s’être engagé à embaucher 1000 nouveaux salariés, General Electric a annoncé hier matin  la suppression de plus de 1000 emplois en France. General Electric : la fin du suspens Le géant américain General Electric a attendu comme prévu la fin des élections européennes pour se prononcer sur les conséquences en France du […]

Erreur de caisse, retard, perte d’un outil de travail… Nombreuses sont les situations dans lesquelles un employeur peut être tenté de procéder à une diminution du salaire de son employé. L’employeur a-t-il le droit de pénaliser financièrement l’un de ses salariés en raison de son comportement ? On vous dit tout ! Sanction pécuniaire : […]

Aussi appelé PPAE, le Projet personnalisé d’accès à l’emploi est un projet d’insertion professionnelle établi conjointement par le demandeur d’emploi et son conseiller Pôle emploi. Qu’est-ce qu’un PPAE, et que doit-il contenir ? Qu'est-ce qu'une offre raisonnable d'emploi ? Nous vous expliquons tout pas à pas.  Qu'est-ce qu'un projet personnalisé d'accès à l'emploi ? 💡 […]

Vous souhaitez savoir comment toucher le chômage ? Nous vous expliquons tous les critères à remplir pour en bénéficier. Quand avez-vous un droit au chômage ? Pour bénéficier de l'allocation chômage, aussi appelée allocation d'aide au retour à l'emploi, vous devez remplir un certain nombre de conditions. ✔️ Vous devez être inscrit à Pôle emploi […]

Le revenu de solidarité active, ou RSA, permet d'apporter une aide financière aux personnes en recherche d’emploi ou aux revenus modestes. Pour l'obtenir, il est obligatoire d'effectuer un certain nombre de démarches administratives. Alors, comment doit-on procéder pour toucher le RSA ? Qu'est-ce que la déclaration trimestrielle à l'organisme d'affiliation ? Nous vous guidons pas à […]