Vous êtes fonctionnaire et vous faites un « burn-out » ? Vous avez besoin du temps pour vous reconstruire après un harcèlement au travail ? Comment faire une demande d’arrêt maladie pour dépression ? Quels sont vos droits et obligations pendant le congé ? Rassurez-vous, on vous explique ce qu’il faut savoir ! Si vous êtes salarié, les conditions pour vous […]

🙅‍♀️ En tant qu'agent public, lorsque vous commettez une faute dans l’exercice de votre fonction, vous pouvez faire l’objet d’une sanction disciplinaire. Les sanctions disciplinaires dans la fonction publique sont strictement encadrées et limitativement définies par la loi. Leurs conséquences varient selon la gravité du comportement fautif.   Quelles sont les sanctions disciplinaires possibles ? Vous […]

👩‍💻 Dans le contexte actuel, tous les employeurs ne privilégient pas le retour des salariés au bureau. Vous êtes placé en chômage partiel depuis le confinement ? Le gouvernement a annoncé un nouveau dispositif du chômage partiel, quelles sont les conséquences pour vous ? Rassurez-vous, on vous explique tout ! Qu'est-ce que le chômage partiel ? ⌚ L'activité partielle, […]

👶 Vous êtes enceinte et vous avez besoin de repos avant le début de congé maternité ? Vous êtes jeune maman et votre congé maternité va bientôt prendre fin, vous souhaitez rester avec votre bébé pour une semaine de plus ? Saviez-vous qu'il existe un arrêt maladie pour des raisons liées à la grossesse ? Mais, quelles sont […]

📝 En tant que salarié, lorsque vous adoptez un comportement fautif, votre employeur est en droit de vous sanctionner. Mais ce dernier est tenu de respecter les différentes étapes de la procédure disciplinaire avant de mettre en œuvre la sanction envisagée. 🤔 Un entretien préalable à une éventuelle sanction disciplinaire est-il obligatoire ? Quel est le […]

Tout employeur dispose d'un pouvoir de sanction, qui lui permet de sanctionner le salarié qui aurait commis une erreur. L'une des sanctions qu'il peut appliquer à ses salariés est l'avertissement. Vous avez reçu un avertissement, mais ne savez pas ce que cela implique ? Vous ne savez pas comment réagir ? Pouvez-vous contester cette sanction […]

Pendant une période de chômage, beaucoup de questions se posent : quelle est votre indemnisation ? Pendant combien de temps allez-vous la percevoir ? Mais, les choses se compliquent encore davantage lorsqu'un arrêt maladie vient s'ajouter à l'inscription à Pôle emploi ! Effectivement, qu'en est-il alors de votre allocation chômage lorsque vous êtes malade ? […]

Votre employeur vous a communiqué son intention de changer vos horaires de travail ? Il vous impose une mutation ? Ou bien, il veut renégocier votre salaire pour faire face aux contraintes budgétaires ? 🙋‍♂️ Vous vous demandez s’il peut effectivement vous imposer ces changements ? Dans quelles circonstances un avenant est-il obligatoire ? Pas de panique, on vous […]

Vous avez reçu ou signé une promesse d'embauche ? Mais cette promesse d'embauche a été rompue ? Vous êtes vous-mêmes contraint de rompre la promesse d'embauche ? Lors d'une telle rupture, la partie fautive est parfois contrainte de payer à l'autre des indemnités. Mais dans quels cas exactement ? Quel est le montant de ces […]

🤝 Suite à un bon entretien, vous avez reçu un mail vous proposant votre emploi de rêve. Vous vous demandez si cette proposition constitue une véritable promesse d’embauche ? Un mail a-t-il valeur juridique ? Comment accepter cette proposition ? Pas de panique, on vous explique tout ! 📝 Une promesse d’embauche est signée lorsque […]