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La plupart des salariés sont aujourd’hui rémunérés de manière mensuelle. On parle de “mensualisation des salaires » ou de “salaire mensualisé”. Cela constitue un avantage important pour les employés qui en bénéficient, et c’est une obligation de l’employeur envers les personnes placées sous sa direction. Qu’est-ce qu’un salaire mensualisé ? Quelles personnes sont exclues de la […]
Vous avez évaluer les causes du divorce et ça y est, votre décision est prise : vous souhaitez divorcer. C’est le moment de déterminer le type de divorce vers lequel vous tourner. Il existe 4 formes de divorce, chacune correspondant à un cas de figure particulier. Il est primordial de déterminer le type de divorce le plus adapté […]
En cas d’arrêt de travail, et sous certaines conditions, l’employeur peut être tenu de verser au salarié un complément de salaire. Il viendra s’ajouter à l’indemnité journalière d’assurance maladie accordée par la sécurité sociale. Variable en fonction de l'ancienneté, le complément de salaire est une indemnité cruciale pour le salarié. Qu’est-ce qu’un complément de salaire […]
Votre décision de divorcer est prise. Vous vous interrogez désormais sur le type de divorce à choisir. Vous devez vous tourner vers la forme de divorce qui est la plus adaptée à votre situation. Et si c’était le divorce accepté ? Il s'agit d'une forme de divorce dans laquelle les époux sont d'accord sur le principe du […]
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