%201.svg){kind=small}
Il y aura un avant et un après avec l'espace client Ekie. Accédez à tous vos documents, consultations et dossiers en un seul endroit. Plus besoin de jongler entre différents services.
Imaginez avoir un cabinet d'avocat dans votre poche : questions en ligne, consultations, documents, représentation. Tous les services d'avocats sont désormais accessibles en un clic, en illimité et pour tous les domaines sans exclusions.
Articles, fiches pratiques et modèles de documents en un seul et même endroit, votre poche. Gagnez du temps et de la sérénité en consultant des ressources à jour et vérifiées par des professionnels.
La pollution ne cessant pas de croître, le gouvernement multiplie les mesures antipollution visant à limiter l’émission de gaz à effet de serre. Afin d’inciter le plus grand nombre d’entre nous à recourir à des modes de déplacement moins polluants, un bonus écologique est désormais versé lors de l’achat d’un véhicule électrique. Qu’est-ce que le […]
Votre employeur a prononcé contre vous une sanction disciplinaire qui vous semble injuste ? Pas de panique, vous avez la possibilité de la contester. Dans quels cas une sanction disciplinaire peut-elle être annulée ? Quelles sont les démarches à accomplir pour contester une sanction disciplinaire ? Dans quels cas une sanction disciplinaire peut-elle être contestée ? Il […]
Lorsqu'un salarié a un comportement fautif, sont employeur dispose du pouvoir de le sanctionner. Effectivement, cela relève de ses prorogatives en tant que supérieur hiérarchique : il peut donner des ordres à ses salariés et les sanctionner disciplinairement s'ils ne les respectent pas. Cependant, le salarié est protégé par le droit du travail français, contre […]
Lorsqu’un salarié adopte un comportement fautif, l’employeur est en droit, en vertu de son pouvoir disciplinaire, de le sanctionner. La sanction disciplinaire prononcée sera plus ou moins lourde selon la gravité de la faute commise par le salarié. Quelles sanctions disciplinaires l’employeur peut-il prononcer et à quelles conditions ? Comment se déroule la procédure disciplinaire […]
.svg)