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Le vol est le fait de s'approprier un bien qui appartient à autrui, contre sa volonté. Si cet acte a été commis par un salarié sur son lieu de travail, il peut, sous certaines conditions, constituer un motif légitime de sanction disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement. Par ailleurs, comme toute autre victime de vol, l'employeur […]
Vous êtes salarié et vous avez une fonction représentative dans l'entreprise ? Vous vous demandez alors si vous pouvez vous faire licencier ? La réponse est oui. Cependant, vous bénéficiez d'une protection particulière. C'est parti, on vous explique tout ! 😃 La protection des salariés protégés Si vous avez une fonction représentative dans l’entreprise, vous […]
En cas de rupture du contrat de travail, l'employeur a l'obligation de remettre au salarié un certain nombre de documents dont notamment, une attestation lui permettant d'exercer ses droits au chômage, un reçu pour solde de tout compte et son certificat de travail. Cette obligation doit être respectée peu important : la personne ayant initié […]
Vous êtes engagé en contrat à durée déterminée (CDD) et vous vous demandez si votre employeur peut rompre votre contrat de manière anticipée ? Rassurez-vous, on vous explique tout ! 😃 Cas autorisés de licenciement d'un salarié en CDD ⚠️ Si vous êtes en CDD, votre employeur peut rompre votre contrat uniquement dans des cas très […]
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