La plupart des salariés sont aujourd’hui rémunérés de manière mensuelle. On parle de “mensualisation des salaires » ou de “salaire mensualisé”. Cela constitue un avantage important pour les employés qui en bénéficient, et c’est une obligation de l’employeur envers les personnes placées sous sa direction. Qu’est-ce qu’un salaire mensualisé ? Quelles personnes sont exclues de la […]
En cas d’arrêt de travail prescrit par un médecin, par exemple pour maladie ou accident de travail, un salarié peut toucher des indemnités journalières d’assurance maladie. Versées par la sécurité sociale, ces indemnités vont permettre au salarié de subvenir à ses besoins et à ceux de sa famille, tout en prenant le temps de se rétablir. […]
Vous avez évaluer les causes du divorce et ça y est, votre décision est prise : vous souhaitez divorcer. C’est le moment de déterminer le type de divorce vers lequel vous tourner. Il existe 4 formes de divorce, chacune correspondant à un cas de figure particulier. Il est primordial de déterminer le type de divorce le plus adapté […]
En cas d’arrêt de travail, et sous certaines conditions, l’employeur peut être tenu de verser au salarié un complément de salaire. Il viendra s’ajouter à l’indemnité journalière d’assurance maladie accordée par la sécurité sociale. Variable en fonction de l'ancienneté, le complément de salaire est une indemnité cruciale pour le salarié. Qu’est-ce qu’un complément de salaire […]
Votre décision de divorcer est prise. Vous vous interrogez désormais sur le type de divorce à choisir. Vous devez vous tourner vers la forme de divorce qui est la plus adaptée à votre situation. Et si c’était le divorce accepté ? Il s'agit d'une forme de divorce dans laquelle les époux sont d'accord sur le principe du […]
La procédure de rupture conventionnelle obéit à des règles bien précises. Elle peut être proposée à l’initiative de l’employeur comme du salarié. Lorsque l’initiative est prise à l’écrit, on parle de lettre de rupture conventionnelle. Vous souhaitez savoir ce qu’est une lettre de rupture conventionnelle ? Vous vous demandez comment rédiger un courrier de rupture conventionnelle ? Nous […]
C’est bien connu, tout travail mérite salaire… Jusque-là, a priori, pas de difficultés ! Toutefois, calculer son salaire peut s’avérer un peu compliqué. En effet, il existe une différence entre le salaire “brut” et le salaire “net”. Il peut parfois y avoir une différence importante entre la somme en brut et celle en net. Il […]
Vous souhaitez divorcer ? Il existe quatre types de divorce différents. Il convient de choisir celui qui est le plus adapté à votre situation. On compte parmi eux le divorce pour altération définitive du lien conjugal. En quoi consiste ce type de divorce ? On vous dit tout. Divorce pour altération du lien conjugal : que dit […]
La procédure de divorce est souvent assimilée à une procédure longue, coûteuse et conflictuelle. Tourner la page avec un divorce rapide est possible. Comment procéder à un divorce rapide ? On vous donne les trois commandements pour divorcer rapidement. Pour un divorce rapide et pas cher, optez pour le divorce par consentement mutuel Le divorce par consentement mutuel (ou divorce […]
Le Conseil Supérieur de l’Audiovisuel (CSA) est une autorité publique indépendante (API), chargée de contrôler le contenu des programmes diffusés au grand public à la télévision et la radio. Parmi ses missions, le CSA est chargé de lutter contre tout contenu à caractère sexiste ou dégradant. En ce sens, il se positionne aujourd’hui comme un acteur majeur de la lutte contre […]
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