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En plus des traumatismes émotionnels, un licenciement implique également des démarches permettant au salarié d'organiser sa transition vers son nouvel emploi. Il est donc important pour lui d'avoir une visibilité sur les délais. Le délai entre la convocation du salarié et son licenciement effectif peut varier de quelques semaines à quelques mois. Vous venez de […]
Vous venez de vous faire licencier, ou vous vous êtes mis d'accord avec votre employeur pour faire une rupture conventionnelle ? Vous vous demandez alors comment vous pouvez toucher le chômage ? Alors, vous devez vous inscrire à Pôle Emploi ! Mais sachez que vous ne touchez pas immédiatement votre allocation chômage. Rassurez-vous, on vous explique tout ! Le différé […]
Vous êtes licencié et vous menacez votre employeur de saisir le Conseil de prud’hommes pour contester votre licenciement ? Cependant, vous n’êtes pas certain de vouloir entamer une procédure judiciaire à l'encontre de votre employeur ? Pas de panique, vous pouvez l’éviter en effectuant une transaction avec votre employeur. On vous explique comment faire ! 😁 Transaction définition 😡 […]
En cas de licenciement, tout salarié a droit à une indemnité de licenciement. Le montant de cette indemnité de licenciement est soumis à un minimum légal. Ce montant est calculé selon votre ancienneté au sein de l’entreprise et du salaire brut perçu au moment de la rupture de votre contrat de travail. Si vous optez […]
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