Fiches pratiques sur Salaire / fiche de paie

En France, un bulletin de salaire, ou fiche de paie, est un document fourni par l'employeur attestant du salaire versé au salarié, il détaille le salaire net versé et la partie socialisée du salaire via les cotisations diverses. Le bulletin de salaire est généralement délivré mensuellement. Mais comment lire votre fiche de paie ? Comment […]

Votre contrat de travail mentionne un 13ᵉ mois et vous ne savez pas de quoi il s'agit ? Vous souhaitez savoir si vous pouvez en bénéficier ? Pas d'inquiétude, on vous explique tout ce que vous devez savoir sur les conditions et le fonctionnement du 13ᵉ mois ! Salaire sur 13 mois : ça veut […]

Le complément de salaire correspond à la somme qui vient s'ajouter à votre salaire de base. Un tel complément peut être déclenché par différents facteurs : lorsque vous êtes malade, que vous passez d'un statut à un autre, que votre salaire est modeste, etc. Vous souhaitez en savoir plus ? On vous explique tout ce […]

Vous travaillez plus que ce qui est prévu par votre contrat de travail ? Alors, vous effectuez des heures supplémentaires. La loi réglemente le fonctionnement des heures supplémentaires. Ainsi, votre employeur n'a pas le droit de dépasser le nombre d'heures maximal et devra vous rémunérer selon un taux plus élevé que votre revenu habituel. Mais […]

Le contrat de travail donne au salarié une certaine protection : il le protège contre des atteintes à sa santé, il le protège contre les abus de son employeur, il le protège contre le harcèlement au travail… Cette protection passe notamment par une réglementation stricte quant aux heures supplémentaires que lui demande d'effectuer son employeur. […]

Votre contrat de travail prend bientôt fin, vous vous demandez quelles sont les dernières démarches administratives à effectuer ? Savez-vous que votre employeur est dans l’obligation de vous remettre certains documents obligatoires de fin de contrat ? De quels recours disposez-vous s’il manque à cette obligation ? Ne vous inquiétez pas, on vous explique tout ! Quels sont les […]

💸 Vous avez reçu un trop-perçu ? Vous vous demandez si vous êtes obligé de rembourser votre employeur ? Voilà les réponses à toutes vos questions. L’employeur peut-il vous demander de le rembourser en cas de trop-perçu ? Lorsque votre employeur vous verse par erreur une somme indue, il a effectivement le droit de vous demander un remboursement. […]

Vous êtes assistante maternelle et un jour férié se trouve dans votre semaine de congés payés ? Doit-il être décompté de vos cours de congés acquis ? Et qu'en est-il de votre indemnité d'entretien ? Pas d'inquiétudes : voici tout ce qu'il faut savoir ! Attention⚠️: face à la pandémie actuelle de Coronavirus, des règles particulières […]