Existe-t-il une alternative à la démission et l'abandon de poste ?
Suite à des changements de conditions de travail, je suis démotivée et souhaite quitter mon emploi après 9 ans. La rupture conventionnelle m'a été refusée et je n'ai pas d'autres travail en vue donc je refuse de démissionner perdant alors la possibilité d'une indemnité chômage. Y'aurait-il un autre recours pour quand-même partir avec une indemnité (liée à mon ancienneté par exemple), ou pour être plus rapidement licencié qu'en passant par un abandon de poste ? Merci
Réponse de Maître Marie Grangé
Madame,
Je vous remercie pour votre question.
Votre analyse est juste et l'abandon de poste n'est, en effet, pas une solution à privilégier.
En revanche, en ayant recours à un avocat vous pourriez envisager de négocier les termes de votre départ pour un coût inférieur à celui d'une rupture conventionnelle.
Autrement, vous pouvez toujours vous placer dans une logique de négociation et demander une adaptation de vos fonctions et/ou de votre poste à votre responsable.
Cordialement,
Votre bien dévouée,
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