quitté emploi abandon de poste
Bonjour, J'ai quitté mon emploi dans le transport le 29 avril 2019. Sous forme d'abandon de poste. Signalez le jour même à mon employeur. Celui ci m'a convoqué le 31 avril 2019, pour restituer des documents relatifs à l'entreprise. Depuis plus rien.
Réponse de Équipe Ekie
"Bonjour, nous vous remercions pour votre question.
Lorsque le salarié ne se présente plus à son poste de travail, sans justification et de manière répétée, l'employeur peut adresser au salarié une mise en demeure de reprendre le travail.
À défaut de retour du salarié au travail (ou de justification de l'absence), l'employeur peut déclencher une procédure disciplinaire.
Ces absences peuvent entraîner :
Soit un licenciement pour faute réelle et sérieuse (qui ouvre droit aux indemnités de licenciement) Soit un licenciement pour faute grave (qui prive le salarié de ses droits à indemnités de licenciement)
Tout licenciement pour motif personnel est motivé. Il doit être justifié par une cause réelle et sérieuse (Article L1232-1 du Code du travail)
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